Coaching individuel en management
Bien manager ses équipes
Objectif
Permettre au manager concerné d’optimiser son positionnement professionnel. Renforcer ses techniques managériales, son rapport à l’équipe. « Sortir » d’un dysfonctionnement, d’une impasse pour réinvestir sa posture managériale.
Mode d'action
- Identifier ses modes de fonctionnement et ses pratiques systématisées en gestion d’équipe,
- Prendre conscience des pratiques constructives et de leurs impacts,
- Repérer ses points de dysfonctionnement : mettre en évidence les « freins » , les analyser et trouver un levier de progression,
- Investir de nouvelles pratiques managériales relationnelles et/ou organisationnelles pour gérer son équipe avec efficacité,
- Investir de nouveaux comportements adaptés aux situations de travail
- Organiser et suivre un plan d’actions correctives : réinvestir une dynamique et se positionner leader
- Retrouver la confiance en soi.
Public
Chefs d'entreprise agricoles ou para-agricole
En fonction des besoins identifiés, un nombre de séances est envisagé. Chaque séance est individualisée et d’une durée de 3 heures. Entre chaque séance , la personne met en application des comportements et techniques vus en séance. La personne s’inscrit dans un processus de progression.
Coût
Sur devis