Coaching individuel en management

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Bien manager ses équipes

Objectif

Permettre au manager concerné d’optimiser son positionnement professionnel. Renforcer ses techniques managériales, son rapport à l’équipe. « Sortir » d’un dysfonctionnement, d’une impasse pour réinvestir sa posture managériale.

Mode d'action

  • Identifier ses modes de fonctionnement et ses pratiques systématisées en gestion d’équipe,
  • Prendre conscience des pratiques constructives et de leurs impacts,
  • Repérer ses points de dysfonctionnement : mettre en évidence les « freins » , les analyser et trouver un levier de progression,
  • Investir de nouvelles pratiques managériales relationnelles et/ou organisationnelles pour gérer son équipe avec efficacité,
  • Investir de nouveaux comportements adaptés aux situations de travail
  • Organiser et suivre un plan d’actions correctives : réinvestir une dynamique et se positionner leader
  • Retrouver la confiance en soi.

Public
Chefs d'entreprise agricoles ou para-agricole

En fonction des besoins identifiés, un nombre de séances est envisagé. Chaque séance est individualisée et d’une durée de 3 heures. Entre chaque séance , la personne met en application des comportements et techniques vus en séance. La personne s’inscrit dans un processus de progression.

Coût
Sur devis

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Intégrer son rôle de Manager d’équipe à celui de chef d’exploitation, d’entreprise agricole.

La communication interpersonnelle tient une place prépondérante dans le cadre du bien-être du salarié et facilite les activités de management.

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