Gérer et développer les compétences dans l'entreprises
Faire évoluer les compétences dans son entreprise
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Objectif
Permettre aux entreprises de faire évoluer les compétences internes. Faire progresser les salariés sur
leurs parcours professionnels. Renforcer l’efficacité des personnes sur les missions attendues.
Mode d'action
- Comprendre le projet d’entreprise à court , moyen et long terme,
- Identifier avec le chef d’entreprise la ou les personnes s’inscrivant dans un processus d’évolution des compétences.
- Accompagner la personne à réaliser un bilan de ses acquis et de ses pratiques professionnelles,
- Mettre en évidence les modes de fonctionnement, les comportements dominants, les points forts de fonctionnement, les atouts et les axes de progrès à investir,
- Mettre en place un plan d’action opérationnel visant à faire progresser le salarié dans l’acquisition de techniques et de comportements nécessaires et optimisés.
Public
Chefs d'entreprise agricoles ou para-agricoles
Entretien de cadrage avec le chef d’entreprise et le manager/responsable de proximité du salarié concerné par l’action. Entretiens approfondis avec la personne concernée. Elaboration d’un plan opérationnel. Entretien de débriefing avec le salarié concerné , le chef d’entreprise, le manager/responsable de proximité.
Coût
Sur devis